制度・福利厚生
benefits
HESTA大倉は、社員一人ひとりが心身ともに健康で、プライベートも大切にしながら働ける環境づくりに力を入れています。
社員とその家族の生活を豊かにするための、多彩な福利厚生制度をご用意しています。
Security & Asset
将来の安心と資産形成
社員が安心して長くキャリアを築けるよう、将来を見据えた手厚い制度を整えています。
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各種社会保険完備
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険
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退職金制度(確定給付型)
将来の安心を支える確定給付型の退職金制度です。在籍年数に応じて、会社が全額負担で積み立てを行います。
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企業型DC制度(確定拠出年金)
退職金制度に加え、ご自身のライフプランに合わせた資産形成が可能な企業型DC制度も導入しています。
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財形貯蓄制度
計画的な財産形成をサポートします。

Health & Wellness
心と身体の健康サポート
社員の健康を第一に考え、心身両面からサポートする体制を整えています。
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定期健康診断
ワクチン接種費用補助(インフルエンザなど)

Life & Refresh
プライベートの充実
仕事だけでなく、プライベートの時間も豊かに過ごしていただくためのユニークな制度です。
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ホテル優待制度
自社で運営する全国17カ所の会員制リゾートホテル「ザ グラン リゾート」の利用が可能です。社員だけの特別価格で宿泊できます。ご家族やご友人との旅行にぜひご活用ください。
宿泊費用の補助制度もあり、上質な空間でリフレッシュできます。 -
社員割引制度
自社の製品やサービスを、お得な社員価格で利用できます。

Growth & Environment
成長と働きやすい環境
社員のスキルアップ意欲を応援し、快適に業務に集中できる環境を提供します。
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残業ゼロ施策
定期的な業務量や生産性の見直しを図りながら、不要な残業を減らす取り組みを行っています。
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業務用デバイス貸与
業務で利用するノートPCやスマートフォンは、会社から貸与します。
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社内イベント・レクリエーション
社員同士の交流を深めるため、定期的にイベントやレクリエーションを企画・実施しています。



